Godziny oraz czas pracy definiowane są w umowie o pracę. Rozróżniamy prace na pełny etat, innymi słowy 8 godzin dziennie oraz prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin dziennie. Na domiar tego podział ten ma prawo być w wieloraki sposób adaptowany, np. jesteśmy w stanie pracować na zmiany tak żeby wyrobić po prostu normę wskazanego etatu.
Czyli zakładając, że pracujemy 12 godzin na dzień, musimy mieć w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, albowiem szybciej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny opłacane stawką ustaloną w umowie. Wyróżniamy też pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień bądź też całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej jesteśmy w stanie pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy lub ewentualnie 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszelkie wiadomości dotyczące czasu pracy oraz godzin, w jakich musimy uczęszczać do pracy, muszą znajdować się w umowie z pracodawcą. Wpadnij na gdzie do pracy, żeby odszukać zajmujące oferty pracy od zaraz oraz nie tylko.
Niezwykle wielokrotnie w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma określonych godzin pracy, po prostu w danym czasie, musimy zrealizować rzecz ustaloną w umowie i rozliczyć się z powierzonego zadania do określonego terminu.
0 komentarze:
Prześlij komentarz